Salarios controlados

En la directa de Fred González (Enrramadas Media) escuché algo muy interesante. Fred hacía una pregunta a los participantes, algo así como: “¿Por qué creen que Amazon no le sube el salario a sus empleados que menos ganan a pesar de que es la compañía con más ganancia en los últimos años?”.

Luego él mismo la respondería argumentando que eso es un mecanismo para obligar a las personas a superarse por sí mismas en aras de obtener mejores beneficios como puestos de trabajo, salario, etc. Es decir, el hecho de que con un salario mínimo prácticamente no alcance para llevar una vida normal (vivienda, comida, transportación, etc.) se pone en manos de la propia persona (haciendo uso de su libertad) el querer superarse convirtiéndose de un trabajador manual/repetitivo a un trabajador cualificado y poder exigir un salario acorde a los conocimientos.

Interesantísimo esto como mínimo.